Jakie składki płaci pracodawca a jakie pracownik 2023?
W roku 2023 obowiązują pewne zmiany dotyczące składek płacanych przez pracodawców i pracowników. W tym artykule omówię szczegółowo, jakie składki płaci pracodawca, a jakie pracownik w roku 2023.
Składki płacane przez pracodawcę
Pracodawca ma obowiązek płacić różne składki na rzecz ZUS (Zakładu Ubezpieczeń Społecznych) oraz Funduszu Pracy. Oto lista najważniejszych składek:
Składka na ubezpieczenie społeczne
Jedną z najważniejszych składek, którą płaci pracodawca, jest składka na ubezpieczenie społeczne. W roku 2023 wynosi ona łącznie 19,52% podstawy wymiaru składki. Składka ta jest dzielona na dwie części: 13,71% przeznaczone jest na ubezpieczenie emerytalne, a 5,81% na ubezpieczenie rentowe.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne
Kolejną ważną składką płatną przez pracodawcę jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. W roku 2023 wynosi ona 9% podstawy wymiaru składki. Składka ta jest odprowadzana do Narodowego Funduszu Zdrowia (NFZ) i służy do finansowania świadczeń zdrowotnych dla pracowników.
Składka na Fundusz Pracy
Pracodawca jest również zobowiązany do płacenia składki na Fundusz Pracy. W roku 2023 wynosi ona 2,45% podstawy wymiaru składki. Środki zgromadzone w Funduszu Pracy są przeznaczone na finansowanie różnych programów związanych z rynkiem pracy, takich jak szkolenia czy aktywizacja zawodowa.
Składki płacane przez pracownika
Pracownik również ma obowiązek płacić pewne składki na rzecz ZUS. Oto lista najważniejszych składek:
Składka na ubezpieczenie społeczne
Pracownik płaci składkę na ubezpieczenie społeczne, która w roku 2023 wynosi łącznie 13,71% podstawy wymiaru składki. Składka ta jest odprowadzana na ubezpieczenie emerytalne.
Składka na ubezpieczenie zdrowotne
Kolejną składką płatną przez pracownika jest składka na ubezpieczenie zdrowotne. W roku 2023 wynosi ona 9% podstawy wymiaru składki. Składka ta jest odprowadzana do NFZ i służy do finansowania świadczeń zdrowotnych dla pracownika.
Podsumowanie
W roku 2023 zarówno pracodawcy, jak i pracownicy mają obowiązek płacić różne składki na rzecz ZUS i Funduszu Pracy. Pracodawcy płacą składki na ubezpieczenie społeczne, ubezpieczenie zdrowotne oraz składkę na Fundusz Pracy. Natomiast pracownicy odprowadzają składki na ubezpieczenie społeczne i ubezpieczenie zdrowotne. Ważne jest, aby zarówno pracodawcy, jak i pracownicy byli świadomi tych obowiązków i regularnie dokonywali płatności, aby uniknąć ewentualnych konsekwencji prawnych.
Wezwanie do działania:
W 2023 roku składki płaci pracodawca oraz pracownik. Aby uzyskać więcej informacji na ten temat, zapraszamy do odwiedzenia strony internetowej Quality Hotels pod adresem: https://www.quality-hotels.pl/.
